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日本版４０１Ｋ

アメリカで最も普及している「確定拠出型年金」で、従業員の口座に給与から積み立てて、事業主も一定額を拠出する仕組みです。従業員が運用方法を選択しリスクを背負うことになります。

日本の企業年金は「確定給付型」でしたが、企業の負担が大きいので日本版401Kの導入が進みました。

自分で運用でき、転職してもそのまま継続できるというメリットがありますが、個人運用が失敗した場合どうするのかがまだはっきりしていません。