退職給付会計
2001年3月期から導入された企業の退職金や企業年金に関する新しい会計基準。
退職金制度は、退職一時金(退職時に企業から支給される）、企業年金（退職後に分割して支給される）とに分けられます。従来は別々でしたが、退職給付付会計の導入により、一体として処理することになりました。
これまでの会計基準では、株価下落や低金利の影響による積み立て不足が表面に出ることはありませんでした。しかし、財務内容を開示し、15年以内に積み立て不足を解消するように義務付けられました。保有株式で穴埋めをすることが多いようです。
退職給付会計の導入により、「確定拠出型年金」（掛け金を前もって定め給付額の変動を伴う）へ移行する動きが目立っています。
掛け金を拠出した段階で支払義務を果たしたことになるからです。